Como pedir demissão do trabalho de forma tranquila?

Não existe uma fórmula mágica ou segredos especiais de como pedir demissão do trabalho de forma tranquila.

Por mais insatisfeitas que estejam, muitas pessoas até preferem continuar no emprego do que passar pelo processo de desligamento. Entretanto, permanecer na situação está longe de ser a melhor solução e em geral é melhor enfrentar o problema antes que ele se torne insustentável.

Um dos primeiros embates enfrentados por quem deseja pedir demissão do trabalho é a incerteza em relação à “hora certa” para fazê-lo. E ela parece nunca chegar: sempre haverá um nova conta para quitar, um novo projeto para entregar, e, principalmente, o medo de recomeçar após a mudança de emprego.

A verdade é que se você está se questionando isso, provavelmente está na hora de pedir demissão do trabalho. Ao se sentir insatisfeito, infeliz ou perceber que algo está faltando, chegou o momento de dar o próximo passo na carreira.

Para não se deixar tomar pelo medo, confie em você e no trabalho que faz, e não deixe que a insegurança ou o comodismo tomem conta. Comece procurando outros lugares que atendam a sua área e faça entrevistas para se recolocar no mercado de trabalho.

Também vale buscar cursos extras online ou presenciais para valorizar suas capacidades e se sentir mais tranquilo ao pedir demissão. Mantenha a calma e a paciência para que o processo tenha o menor atrito possível.

Dicas de como pedir demissão do trabalho

Definidas as intenções, chegou a hora de descobrir como pedir demissão do trabalho de uma forma tranquila, sem que haja estresse para nenhuma das partes envolvidas — o funcionário, a empresa e, se o motivo do pedido for outra proposta de emprego, a nova empresa.

O ideal é não fechar as portas com ninguém: nunca se sabe como será o futuro. Os setores do mercado são pequenos e os profissionais tendem a se esbarrar o tempo inteiro. O ex-gerente de hoje pode ser tornar seu líder em outro local amanhã, por isso evite desentendimentos.

Veja a seguir algumas formas de como pedir demissão do trabalho sem cometer gafes:

1. Não anuncie a demissão primeiro aos colegas

Por mais insatisfeito que você esteja, evite falar aos colegas que irá pedir demissão antes de comunicar ao chefe. Mesmo que você peça segredo, a fofoca será inevitável e isso pode comprometer sua imagem na empresa. Antes de comentar com alguém sobre suas intenções, converse com um superior direto.

2. Não invente desculpas para saída

Seja sincero, sempre. Muitas pessoas acreditam que é melhor inventar histórias mirabolantes do que revelar os motivos reais para saírem de uma empresa. De novo, você nunca sabe como será o seu futuro, por isso é melhor evitar se comprometer com mentiras insustentáveis.

3. Avise a empresa com antecedência e formalize o pedido

Informe a seu chefe suas intenções sempre com as duas primeiras dicas em mente, pois não há nada como como pedir demissão do trabalho de forma transparente e alinhada.

Por lei, você deve avisar a empresa 30 dias antes de sair do emprego, caso contrário poderá pagar multa de até um salário pela rescisão. Às vezes, e daí também a importância de agir profissionalmente e evitar conflitos, é possível negociar com a empresa prazos menores para o cumprimento do aviso prévio.

Feito isso, formalize o pedido por escrito, em uma carta que deve ser assinada por seu chefe também. Ela pode ser escrita à mão ou no computador, e deve conter informações como: seu nome completo, a data e as condições da demissão, por exemplo, se vai ou não cumprir o aviso e se a empresa cobrará multa.

4. Negocie a sua saída da empresa e tire suas dúvidas no momento da rescisão

Além de ser possível negociar o cumprimento do aviso prévio, você não deve esquecer outros direitos previstos por lei, como o pagamento de férias e do 13º salário.

No momento da rescisão, a empresa deverá entregar um papel informando os valores que irá pagar. Avalie bem tudo e, se achar que algo está errado, busque explicação. Se esperar para entender o pagamento depois, o risco de se confundir é grande, e aí será mais complicado para corrigir.

5. Seja discreto e esteja aberto a contrapropostas

Não há necessidade de se gabar para os colegas sobre seus planos para o futuro, especialmente se está saindo para algum lugar maior, mais estruturado e desejado pelos profissionais de seu setor.

Se o motivo do pedido de demissão do trabalho for exclusivamente uma proposta financeira melhor, tenha jogo de cintura e converse com seu chefe sobre isso. Uma boa abordagem é ressaltar outros pontos positivos além do dinheiro, como possibilidade de crescer na carreira ou bolsas de estudos.

Às vezes, a antiga empresa pode fazer uma contraproposta e, se você aceitar, será menos constrangedor se tiver mantido o segredo.

6. Não deixe a empresa na mão

Ao pedir demissão, deve-se ter em mente que a atual empresa deverá encontrar uma nova pessoa para ocupar seu cargo. E, até o momento efetivo da saída, você continua trabalhando para a empresa, seu compromisso é com o atual empregador.

Lembre que a última impressão é a que fica. Por isso, trabalhe para deixar tudo em ordem. Isso será apreciado tanto pelo antigo empregador quanto pelo novo, e você sairá com uma excelente imagem do emprego.

7. Não fale mal da empresa

Ao se desligar, não “lave roupa suja” nem fale mal da empresa para todo mundo. Afinal, se você fala assim do antigo emprego, nada impede que faça o mesmo com o atual em uma demissão futura. Esta atitude é mal vista pelo mercado, portanto busque manter a cordialidade e o respeito ao sair de um emprego.

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Finalmente, lembre-se de que este processo requer uma grande liderança de você sobre si mesmo. Afinal, não cabe a ninguém mais definir o que deseja para sua carreira e a encontrar motivação internamente para alcançar os objetivos.

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