Dificuldades dos jovens no mercado de trabalho

Ingressar no mercado de trabalho está ficando cada vez mais complicado.

Não raro, muitas empresas exigem dos candidatos às vagas de emprego que eles possuam formação acadêmica e alguma experiência prévia de trabalho. E aí começa o primeiro dilema, quase como “o que vem primeiro: o ovo ou a galinha?” – aqui, “como conseguir trabalho sem experiência e experiência sem trabalho?”.

Isso porque muitos dos interessados estão procurando uma oportunidade para dar início à trajetória profissional, mas conseguir essa chance tem se mostrado uma das maiores dificuldades dos jovens no mercado de trabalho.

Durante essa tentativa de entrar no mercado de trabalho, os jovens acabam se vendo presos no dilema que eu comentei: por um lado, não conseguem emprego por não terem experiência; ao mesmo tempo, não alcançam a possibilidade de adquirirem experiência sem uma ocupação profissional.

Como reflexo dessa cobrança, eles têm procurado dar continuidade aos estudos através de especializações, novos bacharelados, cursos técnicos, pós-graduações, MBAs, entre outras possibilidades de aprimorar o conhecimento.

Mas essa solução nem sempre vai ao encontro dos desejos dos jovens!

O resultado é um currículo cheio de cursos, que são investimentos que não necessariamente estão aliados à vontade que o jovem profissional tem de atuar em determinada área.

Afinal, a dedicação acaba sendo influenciada por fatores alheios às suas afinidades e aptidões. Entre eles, a profissão que está em alta no mercado de trabalho, qual carreira apresenta mais oportunidades para o futuro, onde há uma remuneração melhor, a pressão dos pais e até mesmo a opinião dos amigos.

Mas se basear nessas variantes para determinar o seu futuro profissional pode levar você para uma vertente infeliz – e isso, aliás, tem se tornado uma preocupação também para os empregadores, já que tende a trazer frustrações a longo prazo aos funcionários.

As dificuldades dos jovens no mercado de trabalho começam na escolha da profissão

scolher a profissão porque ela está em alta ou na moda, por exemplo, não é exatamente uma decisão sábia. Afinal, não se trata de meramente decidir qual a carreira a ser seguida e então conseguir um emprego na área, mas passar anos se dedicando aos estudos até ter a oportunidade no mercado de trabalho.

Ao final do tempo necessário para a capacitação profissional, a carreira escolhida poderá já estar saturada, com baixa demanda ou ter perdido a vez no mercado de trabalho. Atrelar as escolhas profissionais com base no retorno financeiro, por sua vez, também é uma decisão pouco recomendada, pois não traz qualquer garantia de felicidade.

Driblar as dificuldades e ingressar no mercado de trabalho não precisa ser um desafio inalcançável

Então como fazer a melhor escolha profissional conciliando a pretensão do sucesso com as aspirações pessoais? Para isso, é fundamental ponderar alguns pontos que mostro a seguir:

1. Leve em consideração o cenário mundial da profissão

Todas as profissões são, até certo ponto, influenciadas pelas mudanças no mundo, que são constantes, em ritmos variados e às vezes drásticas.

O exemplo mais óbvio é a tecnologia. Ela fez com que várias funções se tornassem obsoletas, mas ao mesmo tempo permitiu a criação de diversos novos cargos e áreas de atuação.

Além dela, questões ambientais e de sustentabilidade, econômicas e de urbanização interferem no mercado de trabalho. É importante considerar como esses cenários pesam na área de escolha e quais as projeções para o futuro. Também é interessante refletir sobre o contexto mundial, não apenas nacional. Expanda os horizontes!

2. Você tem afinidade com a carreira?

Essa reflexão é imprescindível durante o processo de escolha da profissão e deve ser feita com bastante cautela, principalmente se a pessoa se sentir muito influenciada pelos aspectos citados acima.

Ponderar a remuneração, o que está em alta e as perspectivas da profissão para o futuro pode ser um problema se o jovem acabar definindo a profissão com base só nesses fatores, sem considerar a afinidade com a carreira. Se acabar trabalhando com algo que não goste, muito provavelmente se tornará um adulto infeliz e frustrado — ainda que bem-sucedido.

É importante conhecer a fundo e estudar a área de atuação que está sendo cogitada. Sentir motivação, ânimo e um interesse real na carreira trilhada às vezes é mais importante para se considerar um profissional bem-sucedido do que o salário no final do mês.

3. Trace metas de vida a curto e longo prazo

Como você se vê daqui a cinco anos? E daqui a vinte anos? Que caminhos você deve traçar para chegar lá? Embora haja dificuldades para o jovem entrar no mercado de trabalho, essa introdução acontece de forma mais descomplicada quando ele já tem traçadas suas metas de vida, a curto, médio e longo prazo. Ter certeza da área onde quer atuar, ter coragem para encarar todos os desafios e ter um bom preparo nos estudos facilitam a ingressão no mercado de trabalho.

A escolha da carreira profissional geralmente é feita muito cedo, quando pontos como criatividade, inovação e energia estão em alta, mas confiança e segurança ainda estão em desenvolvimento. Mesmo conhecendo todos os aspectos da profissão de interesse, é natural que ainda haja dúvidas sobre segui-la ou não. Em alguns casos, seja no início da carreira profissional ou com mais tempo de experiência, também é comum que a pessoa tenha vontade de mudar de área.

Para todos os casos, o coaching de carreira é indicado para ajudar no processo. Ele ajuda a despertar aptidões, habilidades e objetivos de vida.

4. O que faz um coaching e como ele pode te ajudar?

O coach, ciente das dificuldades dos jovens no mercado de trabalho,  pode orientar o jovem estudante ou profissional, fazendo com que ele saia do plano das ideias e consiga migrar rumo à concretização dos seus objetivos.

Ele procura explorar quais os talentos, competências, habilidades e capacidades do coachee, para desenvolver soluções e criar oportunidades. Os pontos fracos também são trabalhados, para que não virem um obstáculo nas metas do jovem profissional.

Algumas técnicas e métodos de coaching são usados nesse processo, ajudando a deixar o coachee mais ambicioso, seguro e capacitado. O coaching é um investimento que pode e deve ser feito em qualquer época da vida, seja a pessoa jovem ou mais experiente, pois garante orientação para o futuro e para a vida.

Inclusive pode ser feito mais de uma vez, conforme mudanças forem acontecendo na vida do cliente e ele achar necessário contar com uma orientação profissional mais direcionada para as suas metas.

Que mais informações sobre o que é o coaching e como ele pode ajudar nos seus objetivos? Acompanhe a página da Ione Cortese no Facebook e fique por dentro de todas as novidades e publicações!